Romain, directeur de galerie d’art à chargé de communication, repositionnement à 360°
« Je commence lundi prochain dans un nouveau job en communication, que j’ai trouvé en 3 mois.
J’étais juriste d’entreprise, avec une formation juridique très classique. J’ai travaillé dans des cabinets d’avocats et en entreprise.
Cela ne me convenait pas, j’ai donc repris mes études et crée une galerie d’art, mais la galerie n’a finalement pas fonctionné. J’étais un peu seul pour tout gérer et c’était difficile.
Il a fallu que je me réinvente et que je fasse une analyse sur moi-même et ce qui me correspondait le mieux.
Anne Weber qui était en contact avec mon père lui a parlé du programme IN MEN WE TRUST et c’est comme cela que j’ai découvert cet accompagnement.
J’ai fait l’accompagnement TOP 10 et identifié mes forces. Je ne les connais pas par cœur, mais je sais ce qui me va et ce qui ne me va pas. J’ai intégré mes talents et cela me permet de les mobiliser. »
Quel rôle ont joués les talents dans ce repositionnement ?
« Les talents m’ont aidé à choisir un nouveau métier. À partir du moment où on a identifié mes talents, j’ai pu apprendre à mettre les forces en valeur et comment les utiliser au quotidien. Cette approche permet de comprendre comment on utilise ses forces sans s’en rendre compte et comment elles peuvent nous permettre de se positionner sur le marché de l’emploi. »
Quels sont les points positifs et utiles de l’approche par les talents ?
« – Apprendre à se connaitre
– Bien mobiliser son énergie : canaliser son énergie pour être plus efficient, ne pas se disperser.
– Se concentrer sur les plus : cela m’a permis de reprendre confiance en moi – avoir des retours positifs c’est agréable, ça booste, ça prouve qu’on est compétent. Et puis, comme on a confiance en soi on bâti sur ses talents, on est compétent, donc ça marche !
– Je remarque que j’ai plaisir à retrouver des gens qui ont aussi fait l’approche talents. Lors d’une recherche, je suis par exemple tombé sur un cabinet d’avocat qui est un ancien client d’IN MEN WE TRUST et met en avant les différentes forces de ses avocats dans la présentation de l’équipe. »
Est-ce que vous pensez continuer à utiliser vos talents à l’avenir ?
« C’est tellement moi que je m’en sers au quotidien et, c’est certain, la prochaine fois que je ferai face à un grand choix ou que je préparerai un changement de poste je m’y replongerai. »
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